②单位如果从封面排页号，可以加上页脚，比如某某购物合同一共多少页，正文附表，单位做合同管理有共同规定要求或者范本，也可以编上页脚。
不需要。因为①签订合同，按照双方义务与责任签订，内容部分加页脚方便查看或者防止毁坏撕毁，方便查阅。
②单位如果从封面排页号，可以加上页脚，比如某某购物合同一共多少页，正文附表，单位做合同管理有共同规定要求或者范本，也可以编上页脚。
合同法上的标的是指合同所确立的法律关系所指向的对象，标的既可以是行为也可以是物，如劳务合同中，标的就是提供劳务方的“劳务”行为，在买卖合同中标的就是买卖的货物。标的是合同的必备条款，没有标的的合同是不成立的
地 址 (甲方):
职 工（乙方）：
使 用 说 明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，
劳动合同封面样本。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定，合同范本《劳动合同封面样本》
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）： 乙方（职工）：
名称： 姓名：
法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址： 通讯地址：
合同封皮应该不需要加盖双方公章，因为只要里面的内容有双方盖的公章，这份合同就是有效合同。
