谢谢你的邀请。为什么装修公司招不到工人？先说说为什么技术工人不喜欢给装修公司打工。装修公司里会有工头，他们才是工地真正的负责人。他们会按照客户付给公司的钱的比例拿工程款。据我所知，工头会拿到工程总报价的45%-50%之间的工程款，工头也会从中获利，所以会把工作成本压得很低。大部分技术工人都是被工头以活得多为条件吸引过来的。这些高手即使单价低都想赚很多钱。结果工作完成了，工资却迟迟不发。这些师傅干了一年，第二年就再也不给这些工头干活了。
这就是为什么手艺好的工人不喜欢给装修公司打工的原因。做装修的朋友告诉我，现在找工人干活，工人会先问工钱怎么给。
其实师傅们的要求很简单，就是完成工作后能拿到自己应得的工作费。现在我们的师傅很多，很多也要求加盟，因为我们是先装修，满意后付款，先给工人工钱，再给老板。师傅们干完活拿到钱干活会特别积极。
这是一个良性循环。在这种环境下，好的工人会留下来，很多好的老师也会被这种环境所吸引。
常用网络招聘平台的朋友可以知道，网络招聘平台层出不穷，但是这几年，你能找到一款专门做建筑行业招聘的软件吗？不好找，就算有也是极度不成熟。现在，专门做建筑行业招聘求职的软件层出不穷。行业做的比较多，用户也比较多。比如鱼泡网就是我了解的建筑行业招聘的软件之一。我特意去看了它的下载量，看起来也有几百万。所以网络的发展不仅让我们看到了建筑工人这个群体，也让我们看到了他们找工作的可以和其他行业一样简单快捷。
最直观的体现就是暑假的时候，我呆在家里准备考试，发现职场大叔在看网络招聘平台上的招聘信息。忙了一天，他告诉我他联系了成都的一个工地，过两天要去看一下。说实话，这让我很惊讶。印象中，舅舅连智能手机都不会玩，连找工作都不会上网。但现实是，越来越多的劳动者学会了在网上找工作，这些网络平台也越来越简化。纵观社会发展的大趋势，网络求职也将成为未来劳动者求职的主流。我也相信，在未来，那些招聘求职平台会越来越全面，越来越安全，劳动者求职不再是问题！
