2.绿色仪式和花：自然的魅力谁也阻挡不了，花的香气和颜色令人愉悦。
3.文化生活墙：要记录有趣的瞬间，要分享成功的喜悦。
那么，办公室的设计具体是什么原则需要我们注意呢？让康拉姆带大家找到奥妙！
首先，我们来看看办公室的组成部分。
一般办公室一般有前台、接待区(接待室)、职员办公室、领导办公室、会议室、卫生间、茶馆、休息室等多个区域。
这些地区大部分分工明确，不同地区的用途不同，也有开放的空间，可以随时改变“角色”来满足其他地方的需求。可以用作临时会议室，如接待区或休息区，职员办公室可以在特定时间(如午餐时间)用作休息区。
综合考虑各部分的用途，才能真正设计出能够满足员工工作需求、提高员工工作效率的办公空间。
第二，我们必须认识到办公室的设计目标。
第一个设计目标经济实用。如果预算充足，可以选择声誉好的设计团队、大型工服公司、最自然、最环保、最耐用的装修材料。但是对于小企业来说，办公室的设计可能经费有限。那么，可以找到深蓝色装饰，一次性解决租赁、设计、装修、购买和售后等问题。在低廉的价格空间内，可以满足拥有可靠的工服公司、经验丰富的设计团队和健康环保的装修材料的需求。
第二个设计目标美丽大方。办公室的设计一方面从侧面反映公司的软实力，另一方面也会直接影响员工的生产力。因此，办公室的美观和大方也是不可忽视的大目标。
第三个设计目标是独特的品味。通过一个办公室的设计风格，基本可以看到这家公司的企业文化、工作理念和公司职员的精神面貌。
最后，我们要了解办公室的设计要求。
第一，符合企业的实际需要。如果只追求高级大气上级，无视有限的预算，最终结果只会是烂尾。
第二，符合行业特点。比如健身房的活泼，政府机关部门的严肃，都有那个行业的特点，办公室的设计也必须遵循这个行业的特点。
第三，满足使用要求。办公室是处理特定业务或提供服务的地方，应该考虑让员工在办公室里过得舒适，但更应该关注办公室最基本的功能————办公室，提高生产力是我们的终极追求。(大卫亚设)。
第四，符合工作性质。优秀的设计师不会在不了解工作性质的前提下贸然设计。因为根据工作性质，设计需要不同的区域。
例如，在销售行业，如果工作性质是电销，那办公室里应该留有很多电话和电话线的位置；如果工作性质是面上的话，大气的接待区、舒适的桌椅和柔和的灯光可以无形中提高顾客的信任感，增加顾客的攀登时间，从而获得更多促进销售的机会。
总之，美是没有标准的，设计也是如此。但是美有一定的原则，设计也是如此。
办公室的设计要把出色的美学基础、大胆丰富的想象力和腐败转化为神奇的空间改造能力。所以，办公室的设计绝不是文章、图纸、案例。如果你担心找不到优秀可靠的设计团队，江蓝是最好的选择。是你。
