设计师助理在公司基本无人问津，很多人被诟病为“杂工”。在一线城市，他们的工资低到让人怀疑他们的生活。加上助理舞台比设计师还累，压力大；各种画画不会，挨骂，手艺不懂，挨骂；很多人不知道要不要坚持。
其实设计师助理只是一个职称。进入社工，大家都是从同一个地方开始，因为任何工作都会有助理。比如：文案助理、营销助理等。
面试
1.面试是以笔试或面试的形式来考察一个人的工作能力或不工作的能力。人以群分通过面试，你可以初步判断一个者是否能融入自己的团队。是主办方精心策划的招募活动。
2.在特定场景下，以考官与被考官面对面的交谈和观察为主要手段，由表及里地对被考官的知识、能力、经验等相关素质进行评价。
3.面试是公司选拔员工的重要方法。它为面试公司和者提供了一个双向沟通的机会，使公司和者相互了解，从而使双方对是否录用做出更准确的决定。
4.招聘人员通过各种考察求职者的综合能力和素质，如用外语与他们交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或写一段文字，甚至操作电脑等。考察他们的外语水平、写作能力、书法和口才等。
国内大部分设计师助理都是按照设计师的思路画图纸，效果表现和施工图可能会叫你去做，甚至是单子，美其名曰练习。但是国内的设计公司或者装修公司大多只给助理底薪，不给设计提成，这也是这个行业比较黑暗的地方。
少数国内外工作室，设计师的重点客户和需求客户自己做，给你小活。就算让你画，半天就给你一张手绘线稿，完成一个项目就给你一些提成。
简而言之，你想知道的是施工图纸，效果图，施工过程说明，清单，报价。
另外，练习手绘。现场手绘是一件很唬人的事情。手绘太棒了。客户签单不需要效果图。当然，这是后话。
想成为室内设计师，就得从助理做起，而且要看你对专业知识的了解程度。一般你没有基础知识，或者专业知识很一般。很多设计师都不愿意把它带对，因为带这样一个助手需要很大的努力，最后你也不一定能带出来。如果你的专业知识好一点，知道的多一点，很多设计师都愿意带，因为你做事情的时候，你的助手基本上都知道一点，你的吸收能力会很强。如果专业能力不够，可以通过一些培训机构学习，这样进入工作状态或者转型做设计师的时间会更快。
在室内装修这个行业，如果想快速发展，建议从装修施工公司开始，会接触到很多设计和施工的问题，尤其是施工工艺，需要设计师掌握。简单的设计公司也有工地，但相对来说，会有几家。
