公积金是一种财政制度，旨在为公民的住房建设提供一定的资金支持，同时也是一种储蓄保障机制。公积金的缴纳是一种强制性的政策，其中雇主应承担一定的缴纳比例，从而为员工提供生活保障和资产增值保障。在中国，公积金成为了人们口中常说的“五险一金”之一，是雇佣关系下的法定福利之一。
对于职场人来说，公积金是一种重要的社会保障福利，能够为个人提供后备经济支持，同时也是一种优越的储蓄保障机制。在就职时如果能够从雇主获得补贴来缴纳公积金，就会减轻一定的负担。
在选定装修公司时，一些公司为了提高员工的福利待遇，会在员工的工资中额外提供一部分钱作为公积金缴存。这不仅是对员工的关爱，也是对员工劳动成果的认可和贡献的回报，是一种良好的文化。
在装修公司给员工办理公积金的情况下，员工的缴纳比例是由公司全额负担，即只需要公司缴存一部分的公积金，对于员工来说，公积金缴纳并不会影响到自己的工资收入，因此，能够获得额外的补贴，效果十分明显。
在后期的购房过程中，公积金也将发挥着重要的作用。因为只有缴纳了公积金才能够购买住房，另外，如果购房时能够减免一部分的利息，那么也对于解决当前的住房问题有很大的帮助。
然而，虽然装修公司给员工办理公积金有许多好处，但是需要注意的是，每个员工的个人信息、个人缴费比例等情况都不同，因此一定要进行详细了解，了解自己的缴纳比例和是否有可能获得额外的住房公积金贷款，从而保证自己的合法权益。
综上所述，装修公司为员工办理公积金的确是一种良好的文化，不仅体现了公司对员工的关爱和认可，而且还能够帮助员工实现资产保值和增值。但是，在享受公积金福利的同时也需要了解自己缴纳的情况，保证个人的合法权益。
