随着社会的发展和城市建设的日益完善，家庭装修需求也越来越高，装修公司的业务范围也越来越广。为了确保装修工程质量，许多装修公司都会雇佣监理来负责施工过程中的监察与验收。然而，监理待遇的高低却是一个广受争议的话题。
监理的工作内容包括：对施工现场进行巡查和查看设计图纸是否符合规范要求，监督施工是否按照施工图纸和规范要求进行，对施工现场出现的技术难点提出合理解决方案并指导施工人员完成任务。监理还需要对资金的使用进行控制，确保装修项目的资金得到合理使用。
一般来说，装修公司的监理待遇是比较高的，也受到公司内部岗位级别的影响。普通监理的待遇一般在4K左右，而中高级监理的待遇可以达到8K甚至更高。不过，不同装修公司给予监理的待遇差异也很大，一些公司可能只给予监理底薪，而一些公司会给予监理的职业发展和福利优惠。
装修公司监理待遇低的原因可能有很多，一方面是由于装修公司业务较为复杂，需要支付不少成本，例如项目管理、人员工资、租赁、通信等费用。此外，装修行业中存在着许多无证装修公司，这些公司在装修价格上往往会有较大优势，很难为监理提供高于市场行情的工资待遇。
为了提高监理的工作积极性和工作品质，并且使其收入得到合理体现，装修公司应该更加合理地制定监理的工资标准和福利政策。公司应该坚持人性化管理，提高监理的职业发展前景和薪酬机制，让监理感受到公司的关爱和关注，从而为公司付出更多的努力。
装修公司监理是确保装修工程质量和资金使用的重要岗位。给予监理合理的工作待遇和福利，是公司人性化管理的一种体现。更多的关心和关注，会促进监理的积极性和努力精神，使公司业务得到更好的发展。
